Повысим эффективность вашего сервиса доставки. Подбор надежных курьеров, работающих на результат

ГК “Евразия” предоставляет профессиональных курьеров на аутсорсинге, чтобы ваш бизнес мог сосредоточиться на главном. Мы подбираем, обучаем и сопровождаем сотрудников, обеспечивая быструю и надежную доставку. Забота о каждом курьере — залог вашего успеха.

Eng

О компании

Проекты

Карьера

Контакты

Услуги и решения

Наши преимущества

Первые курьеры готовы выйти на работу через 7 дней.

Оперативный старт

Никаких простоев — всегда полный штат курьеров.

Гарантия смен

Сдельная, почасовая или комбинированная оплата под ваш бюджет.

Гибкость трат

Налоги, зарплаты, страховка и иные документы — наша ответственность.

Полное сопровождение

Тщательный отбор, обучение и контроль.

Проверенные специалисты

Более 30 000 кандидатов для любых задач доставки.

Огромная база

Наши преимущества

Первые курьеры готовы выйти на работу через 7 дней.

Оперативный старт

Никаких простоев — всегда полный штат курьеров.

Гарантия смен

Сдельная, почасовая или комбинированная оплата под ваш бюджет.

Гибкость трат

Налоги, зарплаты, страховка и иные документы — наша ответственность.

Полное сопровождение

Тщательный отбор, обучение и контроль.

Проверенные специалисты

Более 30 000 кандидатов для любых задач доставки.

Огромная база

Аутсорсинг для логистики

Водители, курьеры (пешие, вело, авто), экспедиторы, водители погрузчиков и другой персонал для бесперебойной доставки и складских операций.

Подробнее

Аутсорсинг для e-commerce

Сборщики заказов/пикеры, пешие, вело, автокурьеры для интернет-магазинов.

Подробнее

Аутсорсинг для ритейла

Кассиры, продавцы-консультанты, работники торгового зала, сборщики заказов для магазинов и ТРЦ.

Подробнее

Аутсорсинг для общепита

Официанты, бармены, бариста, администраторы для ресторанов, кафе и сетевого питания.

Подробнее

Аутсорсинг для агропрома

Фасовщики, сортировщики, операторы линий, отборщики для производственных предприятий.

Подробнее

Аутсорсинг для складов и 3PL-логистики

Комплектовщики, грузчики, разнорабочие, водители погрузчиков для складских операций.

Подробнее

Аутсорсинг для производства

Грузчики, разнорабочие, операторы линии, овощеводы, упаковщики, обвальщики мяса, трактористы для агропромышленного комплекса.

Подробнее

Аутсорсинг для строительства

Разнорабочие, каменщики, бетонщики, сварщики, монтажники для строительных объектов.

Подробнее

Аутсорсинг для отелей и клининга

Горничные, уборщики, посудомойщики, официанты для гостиниц и клининговых компаний.

Подробнее

Аутсорсинг для торговых и бизнес-центров

Хелперы, гардеробщики, сотрудники стоек информации для работы с вашими посетителями.

Подробнее

Наши услуги аутсорсинга персонала

Аутсорсинг персонала с ГК “Евразия”

Аутсорсинг персонала — это передача функций по подбору, оформлению и управлению сотрудниками профессиональному агентству. ГК «Евразия» помогает бизнесу закрывать кадровые потребности в логистике, ритейле, e-commerce, общепите, производстве, агропроме, строительстве и других отраслях. Мы подбираем квалифицированных специалистов, оформляем их в наш штат и берем на себя все кадровые процессы, включая налоги, зарплаты, обучение и контроль.

Преимущества нашей работы

Экономия ресурсов. Снижаем затраты на найм, обучение и администрирование до 40%.
Оперативность. Подбираем персонал от 3 дней, расчет стоимости — за 24 часа.
Контроль. Несколько этапов отбора для зачисления в наш штат.
География. Предоставляем сотрудников для бизнеса по всей России.
Забота о кадрах. Мы предлагаем работникам лучшие условия труда для максимальной эффективности работы.

Как работает аутсорсинг?

Анализ задач. Определяем ваши потребности, график и требования к персоналу.
Финансовая модель. Разрабатываем оптимальную схему сотрудничества под ваш бюджет.
Подбор. Подбираем профильных специалистов из базы 30 000+ кандидатов.
Вывод на работу. Сотрудники начинают работу в течение 7 дней, мы контролируем процесс.
Сопровождение. Ведем кадровый учет, обеспечиваем замены и отчетность.

Кому подходит аутсорсинг?

Аутсорсинг персонала идеален для компаний, которые:

Сталкиваются с дефицитом кадров не только в отдаленных регионах, но и во время пиковых нагрузок.
Хотят сократить затраты на HR-процессы и оптимизировать документооборот.
Нуждаются в гибком найме для сезонных или проектных работ.
Регулярно расширяют географию присутствия.